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      貴州省廣播電視信息網絡股份有限公司2023年管理崗位招聘公告

      招聘動態 轉載 來源:貴廣網絡官網

      請用微信掃一掃 2023-11-17 12:03 {{clickNum}}

        我公司是整合全省廣電網絡、實行資產重組,于2008年3月成立的國有股份制文化企業,是貴州省第一家文化產業上市公司。公司依托云計算、大數據、廣電5G、物聯網、人工智能、超高清等新興技術,開展數字電視、廣電寬帶、移動通信、固定電話等廣播電視和通信全融合業務。為充實管理人才隊伍,助力公司高質量轉型發展,現需招聘25名管理崗位人員。公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅持黨管干部、黨管人才原則。

        (二)堅持德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢原則。

        (三)堅持事業為上、人崗相適、人事相宜原則。

        (四)堅持公道正派、注重實績、群眾公認原則。

        (五)堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

        二、招聘崗位和人數

        具體招聘崗位詳見附件1

        三、招聘范圍

        各級黨政機關、事業單位、國有企業、金融機構符合條件的人員。

        四、招聘資格條件

        (一)基本條件

        1.能自覺貫徹執行黨和國家路線、方針、政策,遵守國家法律法規,無違法違紀等不良記錄,無吸毒、販毒史,無涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的情況,具有良好的個人征信記錄。

        2.具有較強的事業心、責任感,良好的職業道德品質,廉潔從業,愛崗敬業,具有良好的團隊精神。

        3.組織觀念強,有較強的溝通協調和執行能力、開拓創新精神和市場競爭意識。

        4.具有履行崗位職責必需的專業知識,熟悉國家宏觀政策及相關法律法規,熟悉相關行業情況。

        5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

        6.年齡原則上不超過45歲,特別優秀的可適當放寬。

        (二)具體任職資格

        各崗位具體任職資格見附件1

        (三)有下列情形之一的,不得報名:

        1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

        2.檔案有造假、故意涂改等嚴重問題的。

        3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

        4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

        5.被開除公職的。

        6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

        7.在黨政機關、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

        8.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

        五、招聘程序

        (一)應聘報名及簡歷篩選

        1.報名時間:2023年11月16日至11月24日。

        2.報名郵箱:gzgdwlhr@163.com。

        3.報名需提交資料:應聘者填寫《個人基本情況信息表》、《應聘人員報名表》(見附件2、3),附件資料(身份證正反面、畢業證、學位證、相關資格證書、任職文件等掃描件)作為附件一并打包,以電子郵件方式發至郵箱。郵件標題統一為:姓名+應聘公司+應聘崗位。

        我司將結合應聘人員工作經歷、學歷專業等綜合情況擇優篩選人員進入面試環節,請保持電話暢通。

        (二)面試測評

        面試測評分兩輪進行。通過第一輪面試,按不高于3:1比例確定進入第二輪面試名單。通過第二輪面試擇優確定相應崗位初步人選。

        (三)確定考察對象

        根據面試結果,由公司黨委研究確定進入體檢環節及重點考察環節人選。

        (四)體檢及重點考察

        體檢在縣級以上醫院進行,體檢標準參照公務員體檢標準執行。應聘者填寫《公司入職人員政治審查表》,經公安機關和當地街道辦事處審查確認;應聘者到中國人民銀行出具個人征信報告。同時,由公司成立考察組開展人選重點考察。

        因體檢、政審、重點考察環節不通過造成缺額的,可根據實際情況從進入第二輪面試人選中遞補。

        (五)研究決定

        體檢、政審及重點考察均不影響使用的,經公司黨委會研究同意,確定為擬聘人員。崗位無合適人選的,可取消該崗位招聘。

        (六)公示

        對擬聘人員在一定范圍內公示5個工作日。公示期間有問題舉報和線索反映影響錄用的、取消錄用資格,由公司黨委研究是否遞補。

        (七)聘用

        公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的,與公司簽訂勞動合同,首次簽訂勞動合同期限為一年,試用期一個月。公司印發聘任文件,對管理崗位實行一年試用期,期滿進行轉正考核;試用期考核不合格的,免去試用期所任職務,按照不高于試用期前職務層次安排工作或根據《勞動合同法》等相關規定辦理。

        (八)待遇及管理

        聘用人員根據干部管理權限,按照公司相應層級人員進行管理,享受所聘任崗位薪酬福利待遇。本次招聘只對崗位進行聘任管理,可按照公司職級管理辦法認定擬聘用人員現有職級,試用期滿后再根據工作表現研究職級晉升事宜。

        六、注意事項

        (一)資格審查貫穿于招聘工作全過程,招聘過程任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或報名人員條件不符合招聘條件要求等情況的,隨時取消資格。

        (二)未在規定時間內按要求參加面試、體檢、重點考察、報到、簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。

        (三)本公告涉及時間計算均以招聘公告發布之日作為時間節點。

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